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妊娠の最終学期は、最もストレスが多く、待望の期間と見なされることがよくあります。その理由は、陣痛をスムーズに進めるために、肉体的、精神的に可能な限り最適な準備をしなければならないからです。しかし、それはまだオフィスで活発に働いている妊婦にとっては別の話です。もちろん、一定期間まですぐに産休を取るべきです。それで、理想的な時間はいつですか？
産休を取得するのに適切な時期はいつですか？
マンパワー法によると2003年の13日、妊娠中の女性は、出産プロセスが到着する前に1.5か月または約6週間の産休を取得する権利があります。これらの規則に従えば、妊娠36週から産休を開始することができます。
ただし、これは各母親の状態によって異なります。特定の条件では、医師は、母親と子宮内の胎児の健康状態を考慮して、数週間前に産休を促進するようにアドバイスする場合があります。
産休の期間は理由がないわけではありません。この産休は、母親が疲れにくいことを防ぎ、出産前に母親が快適に落ち着いて休む時間を提供することを目的としています。仕事中の密集した活動は、あなたが疲れやすく、休息がなく、スタミナが低下する可能性があるため、病気になりやすくなります。
実際、妊娠後期に入ると、体の健康を維持するために特に注意を払い、子宮内の赤ちゃんが出産時まで健康を維持するようにすることをお勧めします。
なぜなら、最終学期にはさまざまな妊娠合併症が発生する可能性があるからです。出血、子癇前症、貧血などです。だから、すぐに産休を取るために時間を失ってはいけないことを確認してください、ハァッ！
忘れずに、慎重に出産の準備をしてください！
出産前に心身ともに準備することに加えて、産休の最大のメリットは次のとおりです。
1.自分の時間を取っておきます
妊娠中の仕事で忙しすぎると、自分の面倒を見ることがめったになくなる可能性があります。今、あなた自身が「 私の時間 「サロンで自分を美しくする、出生前のクラスを受講する、妊娠の練習をするなど、これは便利です。
この方法は、あなたの体と心をリラックスさせるだけでなく、出産前のストレスを防ぐのに役立ちます。
2.労働プロセスを理解する
これがあなたの2回目、3回目、またはそれ以上の妊娠である場合、あなたはおそらく出産の複雑さをかなりよく理解しています。しかし、これが初めて妊娠して出産した場合はどうなりますか？
心配しないでください、あなたが出産の間に写真について前もって知っていることを確認してください。経験豊富な友人に尋ねる場合でも、医師にさらに相談する場合でも、インターネットで信頼できる情報源を探す場合でも。
バツ
